Un personale appassionato e competente costituisce per ogni museo un patrimonio prezioso, non meno delle collezioni che esso custodisce.
La professionalità non è solo un mezzo per effettuare al meglio le funzioni del museo e per rispondere quindi alle attese della comunità, ma costituisce anche, per qualsiasi istituzione culturale, un elemento decisivo di garanzia della propria indipendenza e autonomia.
Professionalità significa, qui come in molti altri campi dell’attività collettiva, la sottoscrizione di un contratto trasparente con i fruitori del servizio, in questo caso la comunità di riferimento del museo, e l’impegno a garantire che il proprio ruolo sarà svolto nel migliore dei modi, date le risorse disponibili.
Questo significa anche la necessità di disporre di personale preparato e dunque di una attività di formazione adeguata, che valorizzi l’enorme potenziale di volontariato e di spontanea partecipazione che gli ecomusei e i musei locali racchiudono.
La professionalità è per questi musei un percorso lungo e articolato, del quale la formazione del personale costituisce forse un elemento fra i più strategici.
Quali sono le opportunità di formazione attualmente disponibili per ecomusei e musei locali? Quale domanda di formazione proviene dagli ecomusei? Come viene affrontato il problema in altri Paesi? A queste e ad altre domande è dedicato il Workshop 2003.
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